Tuyển dung lập trình viên luôn là một trong những ngách khó khăn nhất trong thị tường tuyển dụng. Vì vậy, nếu là một nhà tuyển dụng đang chật vật tìm ứng viên ngoài kia – bạn có thể làm gì ngay bây giờ? Bài viết này sẽ cung cấp cho bạn một số chiến lược nhỏ để có thể cải thiện cơ hội tuyển dụng của mìn
1.Trả nhiều hơn! Bạn có cạnh tranh như bạn nghĩ?
Hãy tham khảo thị trường và đưa ra mức lương phù hợp nhất, phù hợp ở đây chính là phù hợp với khả năng của ứng viên và ngân sách tuyển dụng Tuyển dung lập trình viên của công ty bạn
2. Đừng bỏ lõ cơ hội
Nếu họ là ứng viên chất lượng xuất sắc, họ sẽ phỏng vấn ở nơi khác và các công ty khác sẽ nghĩ rằng họ cũng tốt và đưa ra offer. Bạn đáng lẽ đã đánh bại đối thủ và sự chậm trễ có thể làm bạn mất đi ứng cử viên mà bạn đánh giá tốt trước đó
Hỏi rõ về kỳ vọng về lương, phúc lợi và đặc biệt là về định hướng phát triển nghề nghiệp của họ.Hơn nữa, nếu họ từ chối lời đề nghị của bạn, hãy đảm bảo rằng bạn tìm hiểu lý do và cố gắng giải quyết mọi trở ngại để thành công trong tương lai.
3.Tuyển dụng ứng viên tiềm năng chứ không phải là tìm kiếm ứng viên có các kỹ năng cao siêu
Nếu bạn đang tìm kiếm một người phù hợp với các kỹ năng chính xác mà bạn cần ngay bây giờ, bạn có thể sẽ bị thất vọng, đặc biệt là nếu những kỹ năng đó hơi hiếm, hay quá cao siêu. Cố gắng linh hoạt , ví dụ như người mà bạn đang tìm kiếm và tập trung vào thái độ và kỹ năng phù hợp hơn tất cả những người khác (hoặc khả năng học các kỹ năng mới). Đừng tập trung vào việc chỉ thuê ‘người giỏi nhất’ mà hãy nhìn vào cách bạn có thể giúp nhóm của mình phát triển để trở thành người giỏi nhất
4.Làm việc từ xa
Bạn chắc chắn sẽ thu hút sự chú ý nhiều hơn nữa nếu bạn có thể cho phép ít nhất một mức độ linh hoạt trong giờ làm việc của bạn. Trong công tác tuyển dụng lập trình viên, theo kinh nghiệm cho thấy các ứng viên hàng đầu thường chỉ quan tâm đến làm việc từ xa. Và có lẽ đã đến lúc phải hiện đại hóa cách làm việc của bạn
5.Nhận thức của ứng viên về thương hiệu hoặc thị trường của bạn
Một số công ty hoặc thị trường thường không được coi là lĩnh vực công nghệ thú vị để làm việc, nhưng đôi khi điều này là xa sự thật, và một lĩnh vực như tài chính hoặc chăm sóc sức khỏe có thể dẫn đầu trong công nghệ đổi mới. Nếu đây là trường hợp, thì bạn cần đảm bảo rằng thông điệp tiếp thị của bạn được đưa ra khỏi đó. Có thể có nhiều lợi thế hơn khi làm việc đi đầu trong AI và VR tại một công ty chăm sóc sức khỏe so với tại Facebook hoặc Amazon – nhưng bạn phải làm rõ
Nếu bạn không có danh tiếng xuất sắc (chưa) hoặc là một người khởi nghiệp, thì chắc chắn sẽ khó thuyết phục ai đó được trả lương cao và hạnh phúc khi chuyển đến từ nơi họ đang ở. Nó có thể trở thành một trò chơi số mà bạn phải hôn rất nhiều ếch và sàng lọc nhiều ứng cử viên để tìm ra tài năng bạn cần
6.Bạn có tiết lộ đầy đủ về công việc cho ứng viên?
Đó không phải là tô vẽ màu mè về công việc mà điểm mấu chốt là bạn tại sao bạn cần sự giúp đỡ của họ để đáp ứng một thách thức cụ thể và nếu sản phẩm hoặc dịch vụ thú vị hoặc có ý nghĩa hãy đề cập đến nó. Hãy chia sẻ cho họ biết về những gì cốt lõi mà bạn cần ở họ.
7.Cải thiện quy trình tuyển dụng của bạn
Cố gắng sử dụng một agency hiểu đầy đủ vai trò và giá trị của doanh nghiệp của bạn để truyền tải tốt cho ứng viên
Quá trình phỏng vấn của bạn phải là một trải nghiệm tuyệt vời ngay cả đối với những người không phù hợp hoặc quyết định đi nơi khác.
Quá trình phỏng vấn của bạn, Bạn phải thực sự quan tâm đến việc tìm hiểu thêm về ứng viên và đặt câu hỏi có ý nghĩa về kinh nghiệm của họ và các vấn đề mà họ đã giải quyết trong quá khứ – cho thấy rằng bạn coi trọng họ
Tránh xa các bài kiểm tra không thực tế như câu đố,hoặc các bài kiểm tra bao gồm các câu hỏi cao siêu . Tập trung nhiều hơn vào các vấn đề trực tiếp thực tế và có thể ghép chương trình để giải quyết chúng hoặc yêu cầu đầu vào, mẫu mã, bài tập dự án , danh mục đầu tư, blog, ấn phẩm…
Đôi khi tuyển dụng có thể là một trường hợp của lời đề nghị phù hợp vào đúng thời điểm. Nếu bạn muốn có thêm nhiều lời khuyên về tuyển dụng lập trình viên, bạn có thể tham khảo trang web của FreeC một trong mạng xã hội tìm việc làm hàng đầu Việt Nam đặc biệt là trong công tác tuyển dụng lập trình viên: https://freec.asia/
Xem thêm:
TẠI SAO TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN IT LẠI KHÓ?
